Ness Košice ohlasuje ďalší rast

rast

V posledný júnový týždeň navštívili Košice najvyšší zástupcovia korporácie Ness Digital Engineering vrátane predsedu predstavenstva Thomasa Kuceru a CEO spoločnosti Paula Lombarda. Na celofiremnom mítingu ohlásili ďalší rast košického centra, ktoré aktuálne zamestnáva viac ako 550 IT špecialistov a je najväčším zamestnávateľom v oblasti softvérového inžinierstva v regióne.

Ness Košice je vlajkovou loďou korporácie Ness Digital Engineering a vyvíja špičkové riešenia pre 10 zahraničných klientov v oblastiach ako Internet of things, športové a zábavné média, fintech (anti money laundering), big data, telematika, digitálne mapy či smart transportation. Vlastníkom korporácie Ness Digital Engineering je americká investičná skupina The Rohatyn Group, ktorej zástupca navštívil Košice vôbec po prvý krát v 14 ročnej histórii.

Thomas Kucera, President of Board of Directors, Ness Digital Engineering: „Ness má vďaka špičkovým digitálnym kapacitám skvelú pozíciu v ďalšom presadzovaní sa na rýchle rastúcom trhu s digitálnou transformáciou. Od svojho založenia bol košický Ness kľúčovým faktorom pre celkový rast a inovácie našej spoločnosti. S nadšením budeme i naďalej investovať a expandovať košické centrum, aby sme dokázali pokryť rastúci záujem o naše služby.“

Paul Lombardo, CEO Ness Digital Engineering: „S košickým centrom úzko spolupracujem už od roku 2009 a je fantastické vidieť toto centrum a jeho kľúčových ľudí rásť a rozvíjať sa. Tím v Košiciach zvládol všetky výzvy a príležitosti, ktoré počas týchto rokov vyvstali. Dnes sú Košice jedným z najväčších, technologicky najpokročilejších a najinovatívnejších centier, na čo som úprimne hrdý. Naša cesta pokračuje ďalej a najlepšie dni a míľniky máme stále ešte len pred sebou.“

Marek Uhrín, Managing Director Vice President, Ness Košice: „Táto významná návšteva potvrdila výsostné postavenie košického centra a jeho ambície na ďalší rast. Ness Digital Engineering naberá na sile a aj vďaka strategickým akvizíciám rozširuje polia svojej pôsobnosti. Avizovaný rast je spojený s ďalšími krokmi, ktorých cieľom je ďalšie rozširovanie zamestnaneckých benefitov.“

Koncom mája bola zamestnancom Ness Košice predstavená nová schéma zamestnaneckých benefitov zohľadňujúca zmeny v legislatíve a z nich vyplývajúce príspevky na rekreáciu, ktoré v niektorých firmách s 50+ zamestnancami viedli k znižovaniu zamestnaneckých benefitov. Ness Košice v novej štruktúre benefitov spojil existujúce finančné benefity do 13. platu a poskytli aj poukaz na rekreáciu, čo sa prejavilo zvýšením čistého príjmu zamestnancov. Súčasťou novej štruktúry benefitov sú aj všetky zavedené benefity v podobe extra dní voľna navyše, „spestrení“ pracovného prostredia i rozmanitých firemných podujatí, ktoré sa v Nesse tešia mimoriadnej obľube.

Marek Uhrín: „Spokojnosť našich zamestnancov je pre nás prvoradá. Veľké zmeny v legislatíve sme prijali ako výzvu a po niekoľko mesačnej práci sme ich zohľadnili v novej štruktúre benefitov. Jej prezentáciu odmenili zamestnanci potleskom, čo je jasným dôkazom dobre odvedenej práce. V nastolenom trende budeme pokračovať i naďalej a som presvedčený, že rady našich zamestnancov sa už čoskoro rozšíria.“

Intenzívny nábor ďalších 20-tich  softvérových inižinierov pre nový supermoderný projekt sa začne už v letných mesiacoch a bude podporený aj interným referral programom, v ktorom na zamestnancov čaká atraktívna odmena za odporúčanie vhodných kandidátov.

Všetky informácie o spoločnosti Ness Košice vrátane takmer 50 otvorených pozícií nájdete na webovej stránke www.nesskdc.sk